Willkommen auf den Webseiten unserer Kanzlei in Giengen
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Arbeitsrecht

Wir beraten und vertreten Arbeitgeber und Arbeitnehmer in allen Belangen des Arbeitsrechts außergerichtlich und gerichtlich vor den Arbeitsgerichten.

 

Zu unserem Tätigkeitsbereich gehört insbesondere die Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen. 

 

Im laufenden Arbeitsverhältnis beantworten wir Ihre Fragen zu  Ansprüchen auf Lohn/Gehalt, Urlaub, Sozialleistungen, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Mutterschutz, Elternzeit und Schutz schwerbehinderter Menschen und zum Kündigungsschutz. Wir setzen Ihre Ansprüche durch und helfen Ihnen, unberechtigte Ansprüche abzuwehren.

 

Wir sind Ansprechpartner im Falle von Abmahnungen, Mobbing und in Fragen der Gleichbehandlung.   


Bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses beraten und vertreten wir Sie bei Kündigungsfragen, gestalten Aufhebungsverträge, begleiten die Abwicklung, überwachen die Zeugniserteilung und unterstützen Sie hinsichtlich sonstiger Ansprüche. Die gerichtliche Vertretung in Kündigungsschutzverfahren gehört selbstverständlich dazu.

 

Im Arbeitsrecht gelten häufig enge gesetzliche Fristen, beispielsweise für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage. Zur Durchsetzung Ihrer Interessen ist rasches Reagieren und schnelles Handeln notwendig.

Deshalb sind zeitnahe Besprechungstermine unabdingbar und bei uns stets möglich.

Aktuelle Rechtssprechung: Polemische Facebook-Einträge - Abmahnung statt fristloser Kündigung

Kritische Einträge in Social-Media-Plattformen wie Facebook berechtigen den Arbeitgeber nicht in jedem Fall zu einer fristlosen Kündigung. Stattdessen sind stets alle Umstände des jeweiligen Sachverhaltes zu berücksichtigen. Das geht aus einer Entscheidung des Arbeitsgerichts (ArbG) Dessau-Roßlau hervor.

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